یک مدیر عامل زن در امور مالی بینش های خود را در مورد شکستن موانع و ترویج برابری در امور مالی به اشتراک می گذارد.
از آنجایی که جهان روز جهانی زن را جشن می گیرد، مهم است که دستاوردها و مشارکت زنان در صنایع مختلف از جمله امور مالی برجسته شود.
در این مصاحبه، جسیکا بکستد، مدیر عامل در آمریکای شمالی و ایالات متحده، تجربیات و بینش خود را در مورد برابری جنسیتی در این بخش به اشتراک می گذارد.
توصیه های او به زنانی که در امور مالی شروع به کار می کنند و تلاش های او برای ترویج برابری و پذیرش بیشتر در بخش مالی به ویژه در این روز مهم است زیرا جهان دستاوردهای اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی زنان را جشن می گیرد و در عین حال کارهایی را که هنوز به آن نیاز دارد به رسمیت می شناسد، در راستای برابری جنسیتی انجام شود.
چه چیزی باعث شد که بخواهید وارد صنعت مالی شوید؟
همه چیز از زمانی شروع شد که من در کالج مشغول تحصیل در زمینه سیاست و اقتصاد بین المللی بودم.
معاملات روزانه را شروع کردم. به نظرم واقعاً هیجان‌انگیز بود، بنابراین تصمیم گرفتم وارد امور مالی و تجارت شوم، اما بازار سهام واقعاً برایم جذابیتی نداشت – من می‌خواستم دید جهانی‌تری داشته باشم.
در سال ۲۰۰۴، من به عنوان یک معامله گر فروش در FXCM شروع کردم و شروع به کار کردم و در نهایت به مدیر عامل FXCM استرالیا قبل از پیوستن به OANDA در سپتامبر سال گذشته رسیدم.
اولین نقش من زمانی که به عنوان یک تاجر فروش شروع به کار کردم، پوشش بازارهای آسیایی بود، بنابراین ساعات کاری من از ساعت ۲ بعد از ظهر تا ۲:۰۰ بامداد بود، که راه خوبی برای ملاقات با مردم در یک شهر جدید نبود، اما همه ما باید این کار را انجام دهیم.
از جایی شروع کن برای من شگفت‌انگیز بود که بتوانم اشتیاق را دنبال کنم و آن را با آنچه در کالج یاد گرفتم ترکیب کنم.
به زنانی که می خواهند در حوزه کریپتو/مالی کار کنند، چه توصیه ای می کنید؟
یک مربی زن پیدا کنید که از قبل در این فضا حضور داشته باشد که بتواند شما را از موانعی که قرار است با آنها روبه‌رو می‌شوید راهنمایی و هدایت کند و به شما این حس را بدهد که با چه چیزی روبرو هستید.
در حال حاضر سازمان‌های زیادی وجود دارند که به زنان در زمینه فناوری و مالی اختصاص داده شده‌اند، بنابراین این توصیه من به هر کسی است که شروع به کار کند.
می بینید که رهبران زن می خواهند این روابط را تقویت کنند و به پیشبرد آن کمک کنند. این چیزی است که به عنوان بخشی از نقشم در OANDA در اولویت قرار می دهم.
سه درس برتری که در طول زندگی حرفه ای خود آموخته اید چیست؟
همانطور که من به سمت نقش های مدیریتی حرکت کردم:
همیشه “چرا” را توضیح دهید. چرا کارهای خاصی را به عنوان یک تجارت انجام می دهیم؟ چرا این مهم است؟ نه فقط دستور دادن.
شفاف بودن. اگر سعی کنید چیزها را بپوشانید یا کل داستان را بیان نکنید، طبق تجربه من، نتیجه معکوس دارد. بنابراین، توضیح اینکه چرا حقوق دریافت می کنید، چرا نتایج آن چیزی است که هستند و غیره مهم است.
متعادل کردن تصویر بزرگتر با علف های هرز. این بسیار مهم بوده است زیرا من به سمت نقش های اجرایی بیشتری رفته ام. داشتن این منظره ۳۰۰۰۰ فوتی کاملا ضروری است، اما باید با عدم ترس از ورود به علف های هرز و درک شن و ماسه آن متعادل شود.
به نظر من، درک اینکه دقیقاً از کارکنان خود چه می‌خواهید انجام دهند و چگونه به نظر می‌رسد، بسیار ارزشمند است.
چالش برانگیزترین جنبه های مدیر عامل بودن در امور مالی چیست؟
بخش‌های فارکس و کریپتو در صنعت مالی به ویژه سرعت بالایی دارند. بازار فارکس به تنهایی میانگین گردش مالی روزانه ۷.۵ تریلیون دلاری دارد.
خیلی اوقات، شما باید بتوانید اطلاعات را جذب کنید، آن ها را تجزیه و تحلیل کنید و خیلی سریع تصمیم بگیرید (ترجیحاً تصمیمات درست).
این صنعت از زمانی که من در سال ۲۰۰۴ شروع کردم به شدت تغییر کرده است و مقررات بخش بزرگی از این تغییر بوده است.
مطمئناً به اعتبار بخشیدن به صنعت کمک کرده است، اما حفظ تغییرات و ایجاد تعادل در اجرای آن با آموزش مشتریان در مورد چگونگی آماده شدن برای این تغییرات قطعاً یک چالش است.
نظرسنجی اخیر OANDA نشان داد که تاجران زن در سال جاری نسبت به معامله‌گران مرد بیشتر قصد سرمایه‌گذاری در ارزهای دیجیتال را دارند. به نظر شما چرا اینطور است؟
مطالعات زیادی در مورد اینکه چرا تاجران زن کمتر از تاجران مرد هستند، انجام شده است، و بسیاری از تحقیقات به این واقعیت اشاره دارند که زنان تمایل بیشتری به ریسک گریزی دارند.
اگر آنها ۱۰۰۰۰ دلار داشتند، از نظر آماری، احتمال بیشتری دارد که آن را در یک حساب پس انداز بگذارند تا معامله کنند. اگر چه، اگر به میزان موفقیت در معاملات نگاه کنیم، معامله گران زن تمایل به نظم بیشتری دارند که می تواند نتایج بهتری را به همراه داشته باشد.
برای ما در این صنعت مهم است که مطمئن شویم راه‌های مدیریت ریسک را برجسته می‌کنیم – اضافه کردن توقف‌ها و محدودیت‌ها به معاملات، اطمینان از اینکه استفاده از اهرم را به حداقل می‌رسانیم، و به طور کلی آموزش بیشتری برای افزایش مشارکت زنان ارائه می‌کنیم.
الگوهای زنی که در اولین قدم هایتان در امور مالی الهام بخش شما شدند چه کسانی هستند؟
من همیشه به سالی کراوچک نگاه می کردم. من روشی را که او در یک دوره زمانی که زنان بسیار کمی در موقعیت‌های مشابه او بودند و اینکه چگونه در سختی‌هایی که با آن روبه‌رو شده بود پشتکار می‌کرد، تحسین می‌کردم.
اهداف شما به عنوان مدیر عامل OANDA چیست؟ برای ترویج برابری و پذیرش بیشتر در بخش مالی چه می‌کنید؟
شعار ما «تجارت هوشمندانه‌تر» است و این واقعاً نحوه برخورد ما در OANDA را نشان می‌دهد. هدف ما ارائه بهترین محصول در کلاس برای مشتریان خود و بهبود مستمر آن است.
برخی از پیشرفت‌هایی که امسال ارائه خواهیم کرد شامل نمودارهای بهبود یافته، راه‌اندازی یک برنامه وفاداری برای پاداش دادن به مشتریانمان و چیزی است که من از آن بسیار هیجان‌زده هستم – رویدادهای حضوری بیشتری که در آن فرصتی برای ارائه آموزش‌های بیشتر به خود خواهیم داشت.
در حالی که واضح است که چالش هایی وجود دارد که باید از نظر برابری جنسیتی در صنعت مالی مورد توجه قرار گیرد، دیدن پیشرفت هایی که انجام شده است نیز دلگرم کننده است.
با ورود زنان بیشتری به این صنعت و تبدیل شدن به الگو برای دیگران، آینده کارآفرینان و مدیران زن در صنعت کریپتو روشن است.
