این دومین اخراج از سوی بازار پیشگام NFT پس از زمستان کریپتو و بازار خرس سرسخت است.
بازار توکن غیرقابل تعویض (NFT) OpenSea در ۳ نوامبر اعلام کرد که کارمندان خود را اخراج می کند. دوین فینزر، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل، این خبر را در X (توئیتر سابق) منتشر کرد و گفت که این شرکت در حال راه اندازی OpenSea 2.0 با یک تیم کوچکتر است.
«امروز، با تمرکز بر ساختن یک نسخه زیرک‌تر – و در نهایت بهتر – از OpenSea، تغییرات سازمانی و عملیاتی قابل توجهی ایجاد می‌کنیم. ما از کمک های کسانی که OpenSea را ترک می کنند بی نهایت سپاسگزاریم و با یک بسته قوی متشکل از حمایت های مالی و غیر مالی از آنها حمایت می کنیم.”
این سخنگو افزود که حدود ۵۰ درصد از کارکنان در تمام وظایف تحت تأثیر قرار خواهند گرفت و به ویژه اشاره کرد که تعداد مدیران میانی کاهش می یابد.
کارمندان بسته های چهار ماهه انفصال، تسریع در تخصیص سهام عدالت و شش ماه مراقبت های بهداشتی و بهداشت روانی مستمر دریافت خواهند کرد.
بازار NFT های کلکسیونی در سال ۲۰۲۱ به اوج خود رسید . از آن زمان، موارد استفاده مانند توکن کردن دارایی‌ها، اسناد هویتی و قانونی با کاهش ارزش بسیاری از مجموعه‌ها محبوبیت پیدا کرده است.
OpenSea در ماه آگوست زمانی که اعلام کرد فیلتر اپراتور خود را بازنشسته می‌کند ، با فشار قابل توجهی مواجه شد. Yuga Labs، خالق مجموعه محبوب Bored Ape Yacht Club و CryptoPunks NFT، در پاسخ به کاهش استفاده خود از قرارداد هوشمند بازار بندرگاه دریایی OpenSea شروع کرد.
فینزر در پست X خود گفت: «در حین بازسازی، به پشتیبانی از محصولات موجود خود ادامه خواهیم داد و به طور مکرر OpenSea 2.0 را در عموم آزمایش خواهیم کرد. م
این شرکت در حال حاضر ۱۲ موقعیت باز را در لینکدین فهرست کرده است که حقوق اولیه آنها از ۹۰۰۰۰ تا ۲۷۰۰۰۰ دلار است.
